2025年7月17日，广西海洋科学院（广西红树林研究中心）（以下简称“我院”）在广西科学院科技大厦成功举办职称申报专题培训会。本次培训旨在深化职工对职称政策的理解，强化人才队伍建设。会议得到了自治区人社厅专业技术管理处和科学院组织人事部的大力支持，人社厅黄爱明调研员、科学院人事部竺利波部长、何建东科长及海科院领导班子出席会议，会议由邱广龙副院长主持，院属各部门、各研究中心50余人参加培训学习。

首先，自治区人社厅专业技术管理处四级调研员黄爱明作专题授课。围绕《自然科学系列职称申报与职业资格管理》，他深入解析三大核心议题：制度框架：职称评价方式、等级体系及评审机制；申报实操：基本条件、评审流程、跨系列转评要点；政策红利：绿色通道与常规申报路径对比分析。

黄爱明调研员作专题授课

随后的互动环节，黄爱明调研员与何建东科长现场解答申报材料准备、成果认定等10余项具体问题。

观众互动-职称申报常见问题答疑

其次，邱广龙副院长系统介绍了2024年我院职称申报基本情况，详细梳理申报政策要点，重点阐释 "科研岗+管理岗"双通道职业发展模式，并结合我院人才结构现状，鼓励职工积极申报："职称晋升既是个人成长的里程碑，更是支撑我院发展的核心动力。"

邱广龙副院长介绍我院职称申报的基本情况

接着，李鹏飞副院长以《科技成果凝练与职称申报策略》为题，结合多年评审经验提出关键建议：注重项目、论文、专利、成果转化的系统性积累；针对不同职级突出差异化成果亮点；用可视化数据强化技术贡献证明。

李鹏飞副院长分享职称申报的策略分析

最后，郁二蒙院长作总结发言："职称申报是科研人员职业发展的'必修课'，要把握政策机遇、精心打磨材料。"郁院长分享了自身申报经验，并寄语职工以高质量申报推动个人与单位协同发展。

郁二蒙院长总结发言

我院将持续构建人才成长生态，通过常态化培训机制赋能职工职业发展，为服务海洋强区建设夯实人才根基。

（骆雯雯 撰稿）

一审一校：谢瑾琨

二审二校：邱广龙

三审三校：郁二蒙